Java公司人力资源管理系统通常包含以下核心功能：java代码 java毕设
- 员工管理：这包括员工信息的录入、更新和查询，支持员工档案的管理和绩效评估记录的查看。
- 职位管理：可以对各个职位的创建、更新和删除操作进行管理。
- 招聘管理：负责发布职位招聘信息、筛选简历和安排面试等。
- 培训管理：用于安排员工的培训计划和记录培训成果。慕代码 mudaima.com
- 绩效评估：能够根据设定的指标对员工的绩效进行评估和考核。
- 薪资管理：负责工资计算和发放。
- 报表统计：能够生成各种人力资源报表，如员工数量、离职率、薪资水平的统计报表。
此外，系统可能还包括用户管理、权限控制、数据备份与恢复、系统日志管理等通用功能。这些功能可以帮助企业实现人力资源的集中管理，提高管理效率和工作质量。
