Java企业人事管理系统通常包含以下几个主要功能模块：java源代码 java毕设
- 员工管理：这个模块主要用于维护和更新员工的基本信息，如个人信息、职位变动、离职等信息，并记录员工的个人档案信息。
- 部门管理：此模块用于维护企业的组织架构，记录各部门的职责和关系，支持部门的增删改查操作。
- 绩效管理：这个模块对员工的绩效进行评估和管理，支持多种评估方式和方法，对员工的绩效进行跟踪和反馈。
- 薪酬管理：记录员工的薪酬信息，支持多种薪酬计算方式和方法，对员工的薪酬进行统计和分析。
- 劳动关系管理：管理员工与企业之间的劳动关系，记录合同的签订、续签、终止等情况。
- 员工培训管理：对员工的培训计划进行制定和管理，记录员工的培训情况和学习成果。慕代码 专注java品质源码
除此之外，一些高级的人事管理系统还可能包含员工考勤管理、员工请假管理、人力资源规划、加班申请管理和排班管理等功能。
值得注意的是，不同的企业可能会有不同的特定需求，因此某些系统可能会根据企业的实际情况定制特定的功能模块。例如，有的系统可能会包含工资自动计算规则、考勤记录管理、公告管理、请假管理等功能。
